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1、人才優勢

公司招聘人員從嚴把關，嚴格挑選，擇優錄用退伍軍人，武校，警校，保安學校畢業生及社會有志青年。并由錄用人員戶口所在地公安機關出具“無任何犯罪記錄”政審證明，經公安機關驗證核實。同時對其相貌特征，個人關系，健康證明，指紋等入檔備案確保政治合格，安全可靠后方可錄用。

2、專業技能

入職保安員上崗前需要進行為期一個月的封閉式培訓，培訓科目有：文明用語，禮節禮貌，儀容儀表，軍事體能，崗位執勤，消防常識，車輛指揮，法律法規及各項規章制度和突發事件的應急處理措施。經考核合格后方予以上崗。

3、嚴格制度

保安隊伍實行雙層管理模式，保安員執勤期間不僅要遵守國家法律法規，公司各項規章制度，同時也要遵守和執行客戶單位廠紀廠規，即以客戶單位為主，我公司為輔的雙向管理模式。并對長期不適應崗位隊員將予以調換或再培訓，工作期間我公司管理員，督察隊會采取24小時不定時督察巡邏，接受客戶單位監督與投訴，并即時做出整改，確保保安員良好的執勤形象和高度的責任心與警惕感。

4、規范管理

我公司將委派分隊負責人根據貴公司要求及我公司規定，制定護衛點的護衛方案，并組織實施，統籌安排保安員的學習，訓練，班次，內務，崗位衛生及正常休息和隊員考勤統計，主動與貴公司及我公司負責人溝通聯絡，做好上傳下達及落實工作責任，每周對廠區消防設施，安全防盜設施進行檢查及維護工作，保證相關設施處于正常備用狀態，并向貴公司相關負責人匯報工作情況，并提出合理化工作建議，根據貴公司提出的意見和建議進行即時整改，確保萬無一失。

5、可靠信賴

所派保安員均為貴司緊急突發事件的義務出動人員和消防員，遇有突發事件，保安員做到召之即來，來之能戰，切實做好防火，防盜，防破壞，防事故等工作，專業的保安護衛隊伍還可以更好的防范保安與員工關系過于密切，而導致保安處事不力或內外勾結。并可最大限度預防各種危害廠區安全的事件發生，所有保安員業余時間外出必須向分隊長請假，分隊長外出必須向我公司相關領導請假。

6、福利保障

為了讓上崗保安員更安心工作，公司每月除發放正常工資外，另外享有節日補貼，年終獎和特殊貢獻獎，公司還為解決客戶單位與保安員的后顧之憂，為保安員購買人身意外傷害保險及客戶單位集體財產險，如因保安員工作失職而造成的經濟損失，經公安機關調查證實，我公司將向保險公司按保安責任險申請理賠，為您解決后顧之憂。

7、我們承諾

我們所安排的分隊長如在服務意識，客戶溝通等方面達不到貴司的要求，可依據貴司的工作建議從新安排，我司所安排的保安員如在工作上不能盡職盡責，違反貴單位的規章制度等情況，可根據貴公司的要求給予更換，保安公司相關領導每月至少一次拜訪貴單位相關主管，互相交流保安工作情況，解決保安工作問題。